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企業大學助力中國制造業發展

2019-11-08 04:11:02 商場現代化 2019年16期

李寧 劉志偉 姬喜龍 劉鑫

摘 要:為了切實實現“中國制造2025”,助力制造業的轉型升級,為制造業提供更多優秀人才,為了更好地把理論與實踐相結合,促進產學研的發展,創辦企業大學成了越來越多制造業的選擇,本文從遠東學院出發分析制造業及其他各行業企業大學,為制造業企業大學的創辦提供參考建議,為中國制造業發展添磚加瓦。

關鍵詞:中國制造2025;制造業;企業大學;遠東學院

一、企業大學發展情況

隨著市場經濟的進步,各種企業對人才的需要已經趨于專項化,由于人才市場的供不應求,企業開始自己培訓人才,因此衍生出了新的組織——企業大學。美國GE公司率先建立了企業大學,該大學有力地證明了公司的規模和實力,自此世界多家知名企業開始效仿該學院,建設企業大學。直到1993年,中國開設了一所企業大學后,中國企業才接觸到這種新型的教育方式,并積極去運用這種模式去培養新的一批人才,從此國內各企業對企業大學的熱情才逐步體現。從1993年-2012年,這將近20年間我國的企業化大學由慢慢起步漸漸進入快速發展階段。到2018年,我國的企業大學達到了前所未有的數量,并據此估計,在2019年末,中國企業大學會達到一個峰值。在過去30年間,從國外積極引進先進技術,做到“引進消化,吸收為己用”,使企業大學這顆種子蓬勃生長。

作為戰略主體,越來越多的企業重視人才。作為發展力量,越來越多的企業家,認識到人才對于企業發展的重要性,尤其是在知識創新等方面的價值,為了擁有更多的這一類人才,將企業大學視為企業發展中的一個重要問題。前瞻估計,未來一年,中國的企業大學的數量還將持續上升。雖然企業大學在數量上占據風頭,然而,許多企業的公辦大學只是徒有其名,大學只有自己的名字,而沒有發揮其實質性的作用。

二、中國企業大學出現背景

1.各個行業企業大學出現背景

(1)金融行業

金融行業日益被人們所看重,一批批優秀的金融企業也涌現出來,在這種社會的環境下擁有特殊技能,具有全球視野的高端人才,身價便水漲船高,即使這樣這種人才仍有價無市。面對技術革新越來越快,復合型人才顯得越來越珍貴,在這種金融人才需求越來越多的背景下,金融企業也紛紛選擇了設立企業大學來彌補人才的不足。

(2)互聯網行業

中國互聯網行業市場的規模急速增長,互聯網企業數量一直處于上升階段,市場規模不斷擴大,而互聯網方面的專業人才卻一直供不應求。又由于互聯網行業對人員技術要求較高,很多互聯網企業出現員工能力跟不上,而核心人才又不夠用。為了解決這一問題,大多數互聯網企業也紛紛設立了企業大學,全力培養有技術、有素質的優秀員工。中國出名的互聯網公司BAT等,均有自己的企業大學。

(3)電信行業

1998年,中華人民共和國工業和信息化部成立,在未來短短20年間,電信行業經歷了四次重組,重組的結果都有些不盡如人意,電信行業產業結構并未優化到理想狀。為了適應電信行業的發展,培養專業的電信技術人才,電信行業的企業大學也就油然而生。

(4)化工行業

化工其涉獵的冶金、制藥等方面對社會的各個部門有著直接或間接影響,因此在國民經濟中,它也占據了重要地位。我國化工企業起步慢,尖端技術不發達,污染嚴重,加之化工行業涉獵面廣,危險性較高等,種種因素要求我國化工行業必須有高端技術人員,研究員。為了順應這一潮流,諸多化工企業也紛紛建立了企業大學來滿足行業需要。

2.制造業企業大學出現背景

制造業關乎到我們生活的方方面面,無論是我們生產用的工具,還是吃的食品或是日常生活用品等等都離不開制造業。正是因為這樣,制造業也就成了國民經濟的支柱產業,越來越多的商品打上了“中國制造”的標志,說明我國制造業正在穩步前行。“一個國家發達與否,看制造業發展得如何就夠了”,因此,不難看出一個國家的制造業發展有多么重要的意義,它的發展水平直接反映了一個國家的生產力。因此,從改革開放以來,中國各個企業虛心學習外國先進的制造工業知識,在實踐中不斷壯大自己,中國的制造業也逐漸跟上世界的步伐。自通用電氣克頓維爾學院建立,世界的企業大學如雨后春筍般衍生出來,中國設立的第一所企業大學——摩托羅拉大學,便是制造業大學。

3.遠東學院出現背景

遠東傳動軸公司其前身是許昌汽車傳動軸總廠,1969年被國家機械部認定為全國第一家傳動軸專業制造廠。經過五十多年的艱苦奮斗和技術改造投資,企業秉承“日臻創新”的企業理念,通過上下員工不懈的努力成為中國同行業中規模最大的企業、技術最好的傳動軸專業生產廠家。

“中國制造2025”是中國實施強國戰略的第一個十年行動計劃。為了響應“中國制造2025”,遠東公司進行了一系列的設備升級,自動化改進,積極與國際生產方式、技術接軌,引進國際尖端生產技術來完善發展自己。對于尖端技術的應用,需要培養專門的技術人才,而高校的人才從來供不應求,面對市場上的廣大需求,遠東公司開始設立專門的人才培訓機構。

三、企業大學出現的意義及影響

1.企業大學相對于普通大學差別

企業大學顧名思義,一定會融入本企業的文化色彩;在師資方面主要是由大學老師擔任,企業也會讓一些企業高管擔任講師,使學生將實踐與理論更完美結合起來,以謀得更好的發展。企業大學一定是為企業辦事的,主要擁有以下幾個特征。企業大學在各個方面都帶有顯著的個體色彩和技術針對性,為滿足企業對不同技術人員的需求,企業大學設立有不同的學院;各類資源優先分配給企業大學,其次才是工廠車間;其次企業大學能夠根據企業發展方向自主設立目標,決定授課科目,自己授課。其次是企業大學的教學理念是:培育企業應用型人才,而非學術型人才,在這一點上企業大學與普通大學有本質上的區別。

2.企業大學的新穎之處

企業大學是企業對人才負責的最好詮釋,是能夠為企業培養新型人才的重要平臺。相當于企業的一個部門,依靠企業來運營,但是它能夠自主地開發課程、通過企業自身實際去研發新的培訓項目等。突破了傳統高等教育體系的模式,改變了培養人才的方式,“學習+實踐+實戰=成功”,以成績為導向,來打造行之有效的培訓模式,成功打破了在過去低效教育現狀。并通過設立企業大學,來有效應對社會上的變革,提高了員工對于技術的革新和生產模式的改變的適應能力。

3.企業大學對再教育問題的解決

傳統大學的課程因為其學校的局限性,使其授課內容并不能滿足市場的人才需要,如今畢業生進入社會工作,大多數人都會感到費勁,覺得自身的知識、才能,遠遠不能滿足現工作的需求。在面對這種情況的時候,多數畢業生做出的選擇就是繼續學習,接受在崗企業培訓再教育。在這個層面上,企業大學就顯得尤為重要了,企業大學能與一般大學互補,能夠讓畢業生們做好過渡,按照企業的實際情況對企業內部員工進行再次教育,使他們獲得了本科、大專、職專等學歷,得以快速成長為一名合格員工。再教育,是一個長期的過程。“活到老,學到老”,其實教育自身就是以終身為單位來讓自己不斷成長的。

4.企業大學——人才培養的新模式

建設企業大學就是為企業服務, 培養人才、為企業帶來的利潤以及推進企業發展防止企業落后。信息時代的技術,產品更新換代是十分迅速的,稍有松懈,便可能跟不上時代。因此,只有不斷跟進時代的發展,企業才屹立于不敗之地,想要不斷的發展這便要求企業要有不斷創新的活力,在創新中才能謀得發展,在這個方面是,企業大學有著其獨特的優勢。

5.企業大學對產學研的幫助

學校對于學生的理論知識、整體素質的塑造有著不可替代的作用,但是實踐的經驗并不足,在這一點上能幫助學生成長的是企業,但是企業如果是僅僅提供實訓場所,做不到真正的實踐教育,并不能實現真正的產學研。但是企業大學的出現很好地處理了問題,做到了產學研“合作”,它將理論學習與實踐活動完美地結合了起來并發揮出其獨特的作用,給企業帶來更好的發展。也是因為這個緣故,企業才將各類學習資源都集中于企業大學,通過企業大學來減少企業的劣勢,這也正是企業大學可以自主研發、自主創新的一個有力保證。

6.企業大學所具有的企業文化

企業大學不僅是技術學習的場合,更是思維交流的場所。在企業大學的學習中,學員們學到的不僅僅是先進的技術,更是先進的企業文化。在企業的發展中潛移默化地影響學員,在這個過程中讓學員把自己與企業的發展結合在了一起,使企業與自身共同成長。在此過程中,員工心中也自然而然樹立了企業形象,在企業的發展中,員工便將企業形象、企業文化帶向了周圍。

四、企業大學對于企業競爭力的影響

以核心競爭力打造為手段,可以從根本上提升企業的競爭力,企業大學通過培訓員工,增加人才的數量來提升企業競爭力。在企業大學,將不僅會教授國際最新的生產技術,還會積極去引導員工去發揮創新思維,給他們提供良好的創新平臺,這正是有效提高企業競爭力方式之一。其次,企業大學能為人才提供一個良好的平臺去發揮自己,創新技術而又不影響企業本身的運營,通過這種新的模式提高企業發展前景,自然就提高了企業的競爭力。

如何更好地創辦制造業企業大學

為什么人們聽到企業大學,總會想到一些出名的制造業企業大學?因為他們的大學理念優秀,他們做到了企業大學的真正目的,我們就應該更好地創辦企業大學,而不是更多地創辦大學企業。目前,企業大學已經散布到各個大中型企業,它已經滲透到各個行業領域中。企業大學的規模要根據企業發展狀況來決定,客觀的來講,為了更好地創辦企業大學,我們應該把有限的資金合理地投入到企業大學的發展中。其次,創辦企業大學,就要明確大學存在的意義。如果企業還沒有發展到有這種需求,那么企業大學是大可不要的。

同時,更加完善的培養方案才可以更好地建設企業大學,這樣不止提升企業的效益和員工的能力,還能讓員工主動完成工作,減少員工流失率。從某種角度來說,企業大學對外能展示企業形象,對內能讓員工更加喜歡在本企業工作,如此一來不僅增強了企業自信,也提高了團隊的工作效率。

加強與外界的合作交流也是提高建設企業大學的必要因素。企業大學發展應積極與外界合作交流,讓企業從一個生產商變成一個一條龍行業,而不是建立封閉型企業大學,封閉無法發展,只有與外界相互交流才可以促進企業大學的蓬勃發展。通過交流學習他人的經驗,來使員工提高素質,減少企業在發展中走彎路的情況,使企業能夠更快速、更穩定地發展;企業的良好發展也使制造業企業大學得以更好的發展,如此一來形成良性循環更好地助力制造業發展。

五、結語

隨著制造業企業大學的日益蓬勃的發展,制造業也在企業大學的助力下不斷進步發展。企業大學在形式和內容上不斷努力滿足企業及其客戶的需求。不斷為客戶創造價值,才能夠做到促進制造業的發展,進而促進中國經濟的發展。

參考文獻:

[1]高楚欣.中國企業大學的發展現狀.現代企業文化,2013年36期.

[2]《分析:互聯網+企業大學行業發展現狀》.網經社,2019年07月.

[3]許傳.《許昌遠東傳動軸股份有限公司介紹》,2018年4月.

[4](美)馬克·艾倫著,饒曉蕓譯.《企業大學手冊》.2018年9月.

作者簡介:李寧(1999- ),男,河南漯河人,學歷:大學本科,研究方向:機械設計制造及其自動化(軸承方向);劉志偉(1997- ),男,河南駐馬店人,學歷:大學本科,研究方向:機械設計制造及其自動化(機制方向);姬喜龍(2000- ),男,河南焦作人,學歷:大學本科,研究方向:機械電子工程(軸承方向);劉鑫(1999- ),男,河南洛陽人,學歷:大學本科,研究方向:機械設計制造及其自動化(機制方向)

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